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企業(yè)ERP平臺是為IT行業(yè)的大中小型企業(yè)定制化開(kāi)發(fā)的，能夠幫助企業(yè)管理者們提高工作效率，流程設計、表單設計等直觀(guān)易用，采用SOA架構方式，注重用戶(hù)感知，提供傻瓜式業(yè)務(wù)操作模式，以及即時(shí)業(yè)務(wù)引導服務(wù)，同時(shí)重視系統功能的全面性，流程的可控性，技術(shù)的先鋒性。

本系統采用Ｂ/Ｓ體系結構，不需要繁瑣的客戶(hù)端安裝工作，只需要使用瀏覽器即可使用本系統，系統采用JAVA語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，使用mysql關(guān)系型數據庫存儲構建數據存儲，系統開(kāi)發(fā)完全遵守JE22開(kāi)發(fā)規范。

ERP平臺包括了物流、資金流、信息流的一體化集成，全面覆蓋人力資源、客戶(hù)關(guān)系、企業(yè)OA、物料管理、行政事務(wù)管理、項目管理、售后服務(wù)管理、市場(chǎng)預測分析管理、工作管理、能力分析系統、輿情挖掘系統等，涵蓋IT企業(yè)的主要業(yè)務(wù)范圍，提供移動(dòng)辦公端，打破時(shí)空限制，隨時(shí)隨地辦理業(yè)務(wù)、跟蹤管理，通過(guò)企業(yè)本身的數據及行業(yè)信息的自動(dòng)挖掘分析，對企業(yè)的人、事、情、市場(chǎng)預期等進(jìn)行多維度分析比對，提供決策預警，為管理者全面、有效了解企業(yè)現狀、預測前景提供可靠的分析支持。

二、一體化出入管控系統

系統主要目的是結合各類(lèi)門(mén)閘、身份證閱讀器、IC卡閱讀器、二維碼識別設備、門(mén)禁系統、車(chē)牌識別等，通過(guò)“一體化出入管控系統”進(jìn)行統一管理，將訪(fǎng)客、保安、工作人員、通道進(jìn)行自動(dòng)關(guān)聯(lián)，實(shí)現人員、車(chē)輛的出入管理。

1、實(shí)現內部人員授權即可持身份證、車(chē)輛自動(dòng)識別并根據授權進(jìn)入授權區域，無(wú)需內部人員出門(mén)接人或電話(huà)等通知保安開(kāi)門(mén)，并且可對出入人員的行為進(jìn)行跟蹤，一旦越權行為即可預警；

2、 未持身份證的訪(fǎng)客，可通過(guò)內部人員遠程授權或保安發(fā)放一次性二維碼或IC卡進(jìn)入授權區域，直接拜訪(fǎng)相應人員；

3、管理工作人員的工牌，記錄其在工作區域的行為以及考勤狀況，根據崗位情況，自動(dòng)對工牌出入權限進(jìn)行路徑及有效期授權；

三、智慧社區服務(wù)平臺

智慧社區社會(huì )綜合治理服務(wù)平臺利用現代信息技術(shù)，以互聯(lián)網(wǎng)、城管通信技術(shù)為平臺，以數字地理信息為基礎，結合移動(dòng)定位系統、數字通信技術(shù)和計算機軟件平臺,為社區管理者提供聲、像、圖、文字四位一體的平臺軟件，實(shí)現針對業(yè)務(wù)處理、檢查、預警、報警、緊急事件處理、業(yè)務(wù)互聯(lián)互通、統計分析等功能。系統建設應達到以下目標：

搭建智慧社區社會(huì )綜合治理服務(wù)平臺，結合網(wǎng)格責任制管理人、地、事、物、情，提升網(wǎng)格管理、服務(wù)的能力；

建立統一的社區地理、人口、資源共享數據庫，為區、街道辦、社區、公安、城管、物管等提供業(yè)務(wù)數據支持，形成業(yè)務(wù)的互通整合；

通過(guò)對門(mén)禁、監控系統等的設備整合、深化應用，提供群防群治的途徑，推進(jìn)平安社區的創(chuàng )建，保障城市安全穩定；

通過(guò)人、地、事、物、情的數據分析，主動(dòng)進(jìn)行提醒、預警、報警，全過(guò)程閉環(huán)跟蹤，提高公眾服務(wù)的質(zhì)量和水平，提高主動(dòng)性和工作效率、應急反應能力；

利用手機等移動(dòng)設備，建立更多的信息渠道，促進(jìn)智慧、安全社區建設。根據各社區實(shí)際需求，通過(guò)公共平臺加個(gè)性化特色系統的方式，為各社區打造1-2個(gè)特色系統，解決社區的重點(diǎn)關(guān)注需求。

四、警務(wù)督辦信息系統

警務(wù)督辦管理系統主要適用于公安部門(mén)，主要用于解決警務(wù)管理日常工作安排、督辦及申報工作，通過(guò)工作督辦的開(kāi)展，更好的支撐公安局及其機關(guān)業(yè)務(wù)大隊開(kāi)展精細化的績(jì)效考核，為績(jì)效考核提供有力的數據支持，體現績(jì)效考核與實(shí)際工作緊密結合。

警務(wù)督辦管理系統包含兩部分管理工作，即督辦表單和申報表單。

督辦表單由上至下的安排工作，在工作中，具體體現為上級部門(mén)安排或督促下級部門(mén)或部門(mén)人員完成某項必須完成的工作，通過(guò)設置督辦部門(mén)及督辦領(lǐng)導監督來(lái)執行工作順利開(kāi)展，在開(kāi)展過(guò)程中，系統記錄每個(gè)環(huán)節開(kāi)展情況，最終通過(guò)績(jì)效評估部門(mén)對實(shí)際情況進(jìn)行評分。系統督辦表單部分包含日常/專(zhuān)項表單下發(fā)、表單開(kāi)展、表單統計、表單明細查詢(xún)。

申報表單由下至上的報審工作，在工作中，具體體現為下級部門(mén)或部門(mén)人員在完成本職工作之外某項額外完成的工作時(shí)，通過(guò)申報方式向上級說(shuō)明工作內容及情況，由上級部門(mén)及部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行審核，最終給予績(jì)效獎勵。

通過(guò)警務(wù)督辦信息系統，做到警務(wù)工作的閉環(huán)跟蹤管理、實(shí)現對工作的過(guò)程監督及評估，為強化警務(wù)人員的執業(yè)能力、監督執業(yè)過(guò)程提供了便利的工具。

五、警務(wù)人員誠信督查系統

警務(wù)人員誠信督查系統是用于人員誠信督查考核的管理系統，對公安內部的所有警務(wù)人員建立誠信考核機制，通過(guò)對個(gè)人資產(chǎn)、出境記錄、問(wèn)責違法記錄、證件記錄、重大事項等相關(guān)個(gè)人誠信的業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤及差異比對，如發(fā)現瞞報、虛報等行為則進(jìn)行考核，同時(shí)結合個(gè)人職能工作及隊伍建設考核，全面考核警務(wù)人員的誠信情況，定期對誠信考核情況進(jìn)行匯總分析，評估其誠信等級，影響職位晉升等。

警務(wù)人員誠信督查系統將過(guò)去由“人評”變?yōu)椤皺C評”。應用明確的責任條款進(jìn)行監督考核，確保了透明、便捷、高效的對誠信情況進(jìn)行督辦、督查、績(jì)效考核。

六、警務(wù)人員績(jì)效管理系統

本系統通過(guò)績(jì)效考核促進(jìn)日常工作改進(jìn)，以日常工作成果為依據，體現績(jì)效考核的業(yè)務(wù)支撐。

警務(wù)人員績(jì)效管理系統主要適用于公安系統，用于管理公安局及其下屬機關(guān)業(yè)務(wù)大隊的基礎信息，包含單位/部門(mén)信息、人員信息、崗位信息，實(shí)現無(wú)紙化的針對人員的績(jì)效考核管理。

通過(guò)警務(wù)人員績(jì)效管理系統，針對警務(wù)人員、部門(mén)的崗位職能目標、隊伍建設情況進(jìn)行月度、季度、年度考核，實(shí)現了對警務(wù)工作的全面監督，通過(guò)考核和雙向測評體系的實(shí)行多維度的、公開(kāi)透明的評價(jià)警務(wù)人員的執業(yè)能力、能力傾向更好的發(fā)揮每個(gè)人員的優(yōu)勢，發(fā)掘部門(mén)工作的缺漏。從而形成一套多緯度管理分析公安隊伍現狀的體系,幫助領(lǐng)導做出更準確的決策提升隊伍能力。