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崗位職責：

1、負責構建人才戰略管理體系，制定人才戰略規劃，跟蹤分析戰略規劃執行情況并持續完善，保障公司人力資源戰略符合公司整體發(fā)展戰略方向；

2、負責公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)高端人才的引進(jìn)，健全人才培養機制，保證滿(mǎn)足公司發(fā)展的人才需要全面統籌戰略制定工作；

3、提高公司凝聚力和執行力，加強績(jì)效管理，建設企業(yè)文化，傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀(guān)；　　

4、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據；

5、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jì)效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節的工作；

6、推進(jìn)管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

任職要求：

1、全日制本科（具備學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有人力資源管理師一級證書(shū)者優(yōu)先考慮；

2、5年以上上市企業(yè)人力資源總監工作經(jīng)驗或5年以上集團企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備系統性人力資源管理、戰略管理知識，精通人力資源六大模塊；

3、具備豐富的現代企業(yè)人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策、法律法規等；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。

公司福利：

1、上班時(shí)間：8:50-12:00；13:10-18:00，周六雙休，法定節假日休息；

2、免費提供早餐、午餐；

3、購買(mǎi)五險一金；

4、學(xué)歷補貼、生日補貼、節日福利、通訊補貼、車(chē)輛補貼等；

5、提供廣闊的發(fā)展空間、通暢的晉升渠道。

面試地址：昆明市盤(pán)龍區小壩路2號金尚俊園C座20層

聯(lián)系電話(huà)：0871-63385999-6099（6212）